В Госдуме предложили отменить взыскания за опоздание на работу по одной причине
По действующим законодательным нормам за опоздание на работу без уважительной причины работодатель может применить в отношении сотрудника дисциплинарное взыскание, в частности в виде замечания или выговора. В случае накопления двух …